Le genre fait référence aux rôles, caractéristiques et opportunités définis par la société, qui sont considérés acceptables pour les hommes et les femmes, les garçons, les filles et les personnes non-binaire. Ce n’est pas un concept statistique, car il change avec le temps et selon le lieu.

Les inégalités entre hommes et femmes persistent encore aujourd'hui dans le monde entier, y compris en Amérique Latine et dans les Caraïbes, y se manifestent dans tous les domaines de leur vie comme l’insertion plus faible sur le marché professionnel, la disparité des salaires, une faible représentation dans les postes de prise de décision et le déséquilibre de la répartition du temps consacré aux tâches domestiques et aux soins non rémunérés, parmi d'autres.

L’égalité de genre et l’éradication de la discrimination contre les femmes sont des concepts présents dans les instruments de droit international et régional, qui en plus de les définir, proposent un plan d’action pour les matérialiser.

Il y a plusieurs alternatives basées sur des recommandations et des exemples d’expériences pertinentes de plans d’actions dans les secteurs judiciaire, de la planification, d’élaboration de stratégies, de la politique publique et de programmes en faveur des droits de l’homme et de l’égalité des femmes.

Les mesures prises, associées à la distanciation sociale, pour faire face à la pandémie de COVID-19, ont entraîné une augmentation de la charge de travail domestique et des soins non rémunérés pour les femmes. Cette situation a provoqué leur départ massif du monde professionnel et augmente la féminisation de la pauvreté.